ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  .................................... ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ή Ν.Π.Δ.Δ.
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ   ............................ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ   ..................................

Αριθ. Πρωτ.:............. .

Ε Ν Τ Υ Π Ο  Α' (Προϊσταμένων Διευθύνσεων Τμημάτων και Γραφείων ή ενδιαμέσου ή αντιστοίχου   επιπέδου οργανικών μονάδων)

ΕΚΘΕΣΗ	ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Χρονική περίοδος.................................

Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ
(Συμπληρώνεται από τον αξιολογούμενο)

                 (Επώνυμο με κεφαλαία)
  (Όνομα)	                                                 (Πατρώνυμο)

(Κατηγορία & Κλάδος) 	(Βαθμός)	(Τίτλος θέσης)

Β. ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ- ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ- ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
(Συμπληρώνεται από τον αξιολογούμενο)

ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ ΑΡΙΘ. ΕΡΓ. 970/2000 

Γ. ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΣΘΗΚΕ:
(Συμπληρώνεται από τον αξιολογούμενο. Περιγράφονται οι δραστηριότητες και τα αποτελέσματα που επέτυχε και  εκείνες
που του ανατέθηκαν πέρα από τα κύρια  καθήκοντά του):

α) Συνοπτική περιγραφή του έργου: 

β) Μελέτες-άρθρα προτάσεις - βραβεύσεις: 

γ) Τυχόν δυσχέρειες και προβλήματα: 

(Ημερομηνία)	Υπογραφή
Αξιολογούμενου

Δ.   KΡITΗΡIA ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

I.   ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ

1.   Επαγγελματική επάρκεια (θεωρητική κατάρτιση, ειδικές  γνώσεις και εμπειρία).
2.   Ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά την
εκτέλεση των καθηκόντων του.
3.   Σφαιρική γνώση του αντικειμένου του φορέα (Υπουργείου, αυτο­
τελούς δημόσιας υπηρεσίας ή ν.π.δ.δ.).
 - Ειδική και συγκεκριμένη αιτιολογία του Α' Αξιολογητή για βαθμολο­
                                   γία κάθε κριτηρίου με βαθμούς  9 ή 1Ο ή 4 και κάτω, βάσει  πραγματι-
                                   κών στοιχείων:

Βαθμολογία
(1-10)
Α' Αξιολογητή

  

Ι Ι.      ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
4. Ικανότητα να προγραμματίζει, οργανώνει, συντονίζει και ελέγχει τις εργασίες της μονάδας του.
5. Ικανότητα να επικοινωνεί, καθοδηγεί, ενημερώνει, παρακινεί τους υπαλλήλους και αναπτύσσει  τις επαγγελματικές τους δυνατότητες.
6. Ικανότητα αντικειμενικής αξιολόγησης.

7. Ικανότητα δημιουργίας πνεύματος ομάδας.

8. Ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων και αντιμετώπισης προβλημάτων
(και σε έκτακτα περιστατικά).
- Ειδική και συγκεκριμένη αιτιολογία του Α' Αξιολογητή για βαθμολο­
γία κάθε κριτηρίου με βαθμούς 9 ή 1Ο ή 4 και κάτω, βάσει πραγματι-
κών στοιχείων:

Βαθμολογία
(1-10)

Α' Αξιολογητή

  

Ι Ι Ι.      ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ         	
9. Ενδιαφέρον και αφοσίωση στην εργασία.

10.Πρωτοβουλία – Καινοτομίες, εκπόνηση σχετικών με την υπηρεσία μελετών,
    άρθρων ή προτάσεων και βράβευση τέτοιων εργασιών.
11. Ανάληψη ευθυνών.

- Ειδική και συγκεκριμένη αιτιολογία του Α' Αξιολογητή για βαθμολο­
γία κάθε κριτηρίου με βαθμούς 9 ή 10  ή 4 και κάτω, βάσει πραγματι-
κών στοιχείων:

Βαθμολογία
(1-10)
Α' Αξιολογητή

 

IV.    ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ
* 12. Συμπεριφορά προς πολίτες. Εξυπηρέτηση του κοινού.

13. Επικοινωνία και συνεργασία με συναδέλφους και άλλες υπηρεσίες.

- Ειδική και συγκεκριμένη αιτιολογία του Α΄ Αξιολογητή για βαθμολο­
γία κάθε κριτηρίου με βαθμούς 9 ή 1Ο ή 4 και κάτω, βάσει πραγματι-
κών στοιχείων:

V.   ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚ0ΤΗΤΑ

** 14. Ικανότητα θέσης και επίτευξης στόχων.
 15. Ποιότητα και ποσότητα εργασίας.
 16. Εξοικονόμηση πόρων (όχι μόνο οικονομικών, αλλά και εργα­
σlας, χρόνου, υλικών μέσων κλπ.).

- Ειδική και συγκεκριμένη αιτιολογία του Α΄ Αξιολογητή για βαθμολο­
γία κάθε κριτηρίου με βαθμούς 9 ή 1Ο ή 4 και κάτω, βάσει πραγματι-
κών στοιχείων:

Βαθμολογία
(1-10)
Α΄ Αξιολογητή

Βαθμολογία
(1-10)

Α΄ Αξιολογητή

  

* Αξιολογούνται οι υπάλληλοι που λόγω των αρμοδιοτήτων τους έρχονται σε επικοινωνία με το κοινό.
** Η βαθμολογία  9 ή 1Ο  στο κριτήριο 14  δίδεται μόνο εφόσον οι στόχοι  είναι σύμφωνοι με τις διατάξεις του παρόντος δια-
            τάγματος και ανάλογα με το  βαθμό επίτευξης των στόχων.

Ε.   ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ (Συμπληρώνονται από τον Α' αξιολογητή βάσει πραγματικών στοιχείων)
α. Αξιολογητής:

β. Κρίση ειδικής επιτροπής αξιολόγησης:	.
(Αν οι εξαιρετικές επιδόσεις γίνουν δεκτές από την ειδική επιτροπή τα κριτήρια που κατά την εκτίμηση της επιτροπής συν­
δέονται με τις εξαιρετικές  επιδόσεις βαθμολογούνται  με το βαθμό 10 άλλως δεν βαθμολογούνται  καθόλου).

Α/Α	
ΚΡΙΤΗΡΙΑ	
Βαθμός
10	
1	ΓΝΩΣΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ		
2	ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ		
3	ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ  ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ		
4	ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ		
5	
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ		

ΣΥΝΟΛΟ		

Ημερομηνία: ...............·..... :...............

Υπογραφή Προέδρου:...............·..... :........ Ονομ/μο Προέδρου  : :...............·..... :.......

ΣΤ.    ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ
(Προτείνονται από τον Α' Αξιολογητή)

Ζ. 	* ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ 	   HMEPOMHNIA ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ 	   ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ

Η.  ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ  Β' ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗ:

ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ  ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ	

**3
Α΄ Αξιο- 
λογητής 
(1-10)	

4
Επιθεω-ρητής
(1-10)	***Οριστική Βαθμολογία	
9
Συμnληρωματική βαθμο- λoγία για εξαιρετικές επιδόσεις
 (10)	
		5
Α΄ Αξιο- λογητής (1-10)	6
Β' Αξιο- λογητής (1-10)	7
Εnιθεω- ρητής (1-10)	8
Μέσος όρος Βαθμολογίας Α΄, Β Αξιολογητή  & Επιθεωρητή
(1-10)		

							

	Γενικός
μέσος όρος			ΣΥΝΟΛΟ				

Θ.   ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

α/α	

ΚΡΙΤΗΡΙΑ

1
Αυτοα- ξιολόγηση (1-10)	

2
Β' Αξιο-λογητής 
(1-10)	
1	ΓΝΩΣΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ			
2	ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ			
3	ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ			
4	ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ			

5	
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ  	
.		

*****

I.   ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ  ΚΡΙΣΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ  ΕΙΔΙΚΗ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ
(Συμπληρώνεται από την Υπηρεσία) 	

ΙΑ.    ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ  ΤΥΧΟΝ ΕΝΣΤΑΣΗΣ
(Συμπληρώνεται από την Υπηρεσία)

Α΄  ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗΣ 
            (Ονοματεπώνυμο) (Τίτλος Θέσης & Βαθμός)                          (ημερομηνία)	                  (υπογραφή)

Β΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗΣ    	

*  Πραγματοποιείται πριν από την αξιολόγηση, κατά την κρίση του αξιολογητή, οπωσδήποτε όμως εφόσον ζητηθεί 
    από τον αξιολογούμενο.
**   Τίθεται  ο  μέσος όρος της βαθμολογίας των επί μέρους  κριτηρίων με προσέγγιση εκατοστού.
*** Τίθεται η βαθμολογία αφού ληφθούν υπόψη τα αποτελέσματα της κρίσης της Ειδικής Επιτροπής αξιολόγησης για 
         την ειδική αιτιολογία και του Υπηρεσιακού Συμβουλίου  για τυχόν ενστάσεις.
****    Η βαθμολογία 9  ή 1Ο στο κριτήριο 5 δίδεται μόνο εφόσον οι στόχοι είναι σύμφωνοι με τις διατάξεις του παρόντος 
        διατάγματος και ανάλογα με το βαθμό επίτευξης των στόχων.