ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ
«ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ, ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ, ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ.Ε.Ι. ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ».
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι.
ΙΔΡΥΣΗ – ΕΔΡΑ – ΣΚΟΠΟΣ – ΠΟΡΟΙ
ΙΔΡΥΣΗ – ΕΔΡΑ
ΑΡΘΡΟ 1
Ιδρύεται Πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ, ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ, ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ.Ε.Ι. ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ» με έδρα την Άρτα.
ΣΚΟΠΟΣ
ΑΡΘΡΟ 2
Σκοπός, κύρια, της συνδικαλιστικής οργάνωσης είναι η διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, συνδικαλιστικών και κοινωνικών συμφερόντων των εργαζομένων, η ανάπτυξη του μορφωτικού τους επιπέδου, η συνένωσή τους με στενούς δεσμούς αλληλεγγύης και συναδελφικότητας, η από κοινού διεκδίκηση των αιτημάτων τους και η αλληλεγγύη και συνένωση των προσπαθειών τους με άλλες εργασιακές συνδικαλιστικές οργανώσεις για την κατοχύρωση και την υπεράσπιση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών, καθώς και η υπεράσπιση της συνδικαλιστικής αυτονομίας του συλλόγου, η συμμετοχή τους στους αγώνες για Ειρήνη, Εθνική Ανεξαρτησία και τα κοινά συμφέροντα όλων των εργαζομένων, η παροχή κάθε δυνατής υποστήριξης στα μέλη, η διαφώτιση της κοινής γνώμης πάνω στα προβλήματα των μελών και όλων των εργαζομένων, η συμβολή στην πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη των μελών αλλά και όλων των εργαζομένων, η προσπάθεια εναρμόνισης της κοινωνικής και πολιτιστικής μετεξέλιξης στους χώρους δουλειάς και έξω απ΄ αυτή, η ζύμωση των μελών αλλά και όλων των εργαζομένων, πάνω στα προβλήματα, στα δικαιώματα και στις υποχρεώσεις που πηγάζουν από την εργασιακή σχέση και η ανταλλαγή απόψεων σε σχέση συνεργασίας με κοινωνικούς φορείς και προσωπικότητες η σύσταση, χωρίς επίδειξη κέρδους καταναλωτικών ή πιστωτικών συνεταιρισμών, η διατήρηση εντευκτηρίων και βιβλιοθηκών και η δημιουργία ειδικών κεφαλαίων για την εξυπηρέτηση έκτακτων αναγκών και αλληλοβοήθειας.
ΑΡΘΡΟ 3
Τα μέσα για την πραγμάτωση των σκοπών αυτών που αναφέρονται ενδεικτικά στο προηγούμενο άρθρο είναι:
α. Η ανάπτυξη κάθε είδους μορφωτικής, πολιτιστικής δραστηριότητας, διαλέξεις, σεμινάρια, συγκεντρώσεις, εκδόσεις εντύπων, διάφορες εκδηλώσεις κ.λ.π.
β. Η διαρκής επαφή με τους άλλους εργαζόμενους, με το λαό, με προσωπικότητες των γραμμάτων και των τεχνών, με κοινωνικούς φορείς κ.λ.π.
γ. Η συγκρότηση ομάδων εργασίας, εισηγητικών επιτροπών, μελετών, προγραμματισμού τεχνικών επιτροπών κ.λ.π.
δ. Η πραγματοποίηση διαβημάτων στις αρμόδιες αρχές, υπηρεσίες, κ.λ.π.
ε. Η υποβολή αναφορών στις διοικητικές και στις άλλες αρχές για κάθε ζήτημα που αφορά τους σκοπούς, τα μέλη, τις εργασιακές και γενικότερα τις επαγγελματικοοικονομικές σχέσεις και τα συμφέροντα των μελών τους.
στ. Η καταγγελία και η έγκλιση στις διοικητικές και δικαστικές αρχές για παραβιάσεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας (ανθυγιεινά επιδόματα, κ.λ.π.), και των κανονισμών ή οργανισμών που αφορούν την ίδια την οργάνωση ή τα μέλη της.
ΠΟΡΟΙ
ΑΡΘΡΟ 4
Πόροι της οργάνωσης, αποτελούν α) οι συνδρομές και εισφορές των μελών, το ύψος των οποίων καθορίζεται από την Γενική Συνέλευση των μελών, β) τα αποθέματα από την αξιοποίηση της περιουσίας της οργάνωσης και γ) τα έσοδα από δωρεές, κληρονομιές, κληροδοσίες, εκδηλώσεις και γιορτές.
Απαγορεύεται η αποδοχή εισφορών και ενισχύσεων από εργοδότες ή απ’ τις οργανώσεις τους, καθώς και από κομματικούς ή πολιτικούς οργανισμούς. Από την απαγόρευση αυτή εξαιρούνται παροχές του εργοδότη για την εξυπηρέτηση κοινωφελών σκοπών του συλλόγου. Η περιουσία του συλλόγου που χρειάζεται για τη στοιχειώδη λειτουργία του είναι ακατάσχετη.
Οι δωρεές και επιχορηγήσεις γίνονται πάντοτε επώνυμα. Οι εισφορές θα παρακρατούνται
από την υπηρεσία μέσα στο χώρο δουλειάς και εκτός χρόνου απασχόλησης από τα όργανα της οργάνωσης.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
ΜΕΛΗ – ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ – ΠΟΙΝΕΣ
ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
ΑΡΘΡΟ 5
Η οργάνωση αποτελείται από τακτικά και επίτιμα μέλη.
Τακτικά μέλη μπορούν να γίνουν, ανεξάρτητα από το φύλο και το θρήσκευμα, οι εργαζόμενοι Έλληνες ή αλλοδαποί που εργάζονται νόμιμα, ως διοικητικό – ειδικό τεχνικό – τεχνικό – βοηθητικό προσωπικό στο Τ.Ε.Ι. Ηπείρου και στα παραρτήματά του, και δεν είναι μέλη άλλης συνδικαλιστικής οργάνωσης. Τα τακτικά μέλη έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι.
Επίτιμα μέλη γίνονται, μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης εκείνοι που πρόσφεραν εξαιρετικές υπηρεσίες στην οργάνωση, ή στο συνδικαλιστικό κίνημα. Τα επίτιμα μέλη δεν έχουν δικαίωμα ψήφου, εκλέγειν και εκλέγεσθαι, έχουν δικαίωμα όμως να συμμετέχουν στις συζητήσεις.
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ – ΠΟΙΝΕΣ
ΑΡΘΡΟ 6
Προκειμένου να γίνει μέλος (τακτικό) εργαζόμενος θα πρέπει να καταθέσει σχετική αίτηση στη συνδικαλιστική οργάνωση.
Αρμόδιο όργανο για την απόφαση αποδοχής ή απόρριψης της αίτησης είναι το Διοικητικό Συμβούλιο, στην πρώτη τακτική ή έκτακτη, μετά την υποβολή της αίτησης, συνεδρίασή του. Εάν απορριφθεί η αίτηση ή μέσα σ’ένα μήνα δεν έχει γνωστοποιηθεί η απόφαση για αποδοχή ή απόρριψη στον αιτούντα, ο τελευταίος έχει δικαίωμα να προσφύγει πρώτα στη Γενική Συνέλευση και εάν η απόφαση που θα ληφθεί θα είναι εκ νέου αρνητική γι’ αυτόν, έχει δικαίωμα να προσφύγει στο αρμόδιο δικαστήριο και να ζητήσει την εγγραφή του. Απ’ την κοινοποίηση της ευνοϊκής για το υποψήφιο μέλος, απόφασης στην οργάνωση, γίνεται χωρίς άλλη διατύπωση μέλος.
Για εγγραφή από άλλο σύλλογο υπεύθυνη είναι η Γενική Συνέλευση.
ΑΡΘΡΟ 7
Όλα τα μέλη έχουν την υποχρέωση να εργάζονται για την προαγωγή των σκοπών της οργάνωσης και ν’ αποφεύγουν κάθε δραστηριότητα, που αντιστρατεύεται τους σκοπούς αυτούς, καθώς και να καταβάλλουν τη συνδρομή.
Κάθε μέλος που η δραστηριότητά του είναι ενάντια στους σκοπούς της οργάνωσης ή του συνδικαλιστικού κινήματος ή που εμποδίζει την εκτέλεση των αποφάσεων των οργάνων της, υποβάλλεται στις παρακάτω πειθαρχικές ποινές, ανάλογα με την βαρύτητα της πράξης του:
α) γραπτή επίπληξη
β) προσωρινή αποβολή μέχρι έξι (6) μήνες και
γ) διαγραφή
Οι ποινές επιβάλλονται μετά από πρόταση του Δ.Σ., με επικύρωση της Γενικής Συνέλευσης και με την τήρηση διαδικασίας.
Το Διοικητικό Συμβούλιο οφείλει να καλέσει έγγραφα σε απολογία το υπό κατηγορία μέλος πριν από τρεις μέρες. Η κλήση πρέπει να περιέχει το θέμα της κατηγορίας, το άρθρο του καταστατικού, το παράπτωμα του μέλους και ποια ποινή απ’ τις παραπάνω α, β, γ, πρόκειται να επιβληθεί.
Το υπό κατηγορία μέλος οφείλει ν’ απολογηθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο σε τέτοια θέματα ενεργεί σαν πειθαρχικό συμβούλιο. Το υπό κατηγορία μέλος μπορεί να προσκομίσει οποιαδήποτε στοιχεία, για να υποστηρίξει την αθωότητά του και έχει δικαίωμα προσφυγής στην Γενική Συνέλευση.
Αν παραδώσει έγγραφα στο Διοικητικό Συμβούλιο, δικαιούται να λάβει απόδειξη. Η απόφαση που θα εκδοθεί πρέπει να είναι αιτιολογημένη, δηλαδή θα πρέπει να αναφέρει τόσο το άρθρο του καταστατικού, όσο και το παράπτωμα. Ανάκληση της απόφασης επιτρέπεται, όμως θα πρέπει να τηρηθεί η ίδια διαδικασία.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
ΑΡΘΡΟ 8
Τα τακτικά όργανα του Συλλόγου είναι:
α. Η Γενική Συνέλευση
β. Το Διοικητικό Συμβούλιο
γ. Η Ελεγκτική Επιτροπή
Τα μεταβατικά όργανα της οργάνωσης είναι:
α. Το Προεδρείο της Συνέλευσης
β. Η Εφορευτική Επιτροπή
1. Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο της οργάνωσης και αποφασίζει για κάθε θέμα που δεν έχει ανατεθεί από τον νόμο ή το παρόν καταστατικό σ’ άλλα όργανα. Έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εκλέγει και να ανακαλεί ολικά ή μερικά τα όργανα της Διοίκησης, της Ελεγκτικής Επιτροπής, το Προεδρείο της Συνέλευσης, την Εφορευτική Επιτροπή. Έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εγκρίνει τον οικονομικό και διοικητικό απολογισμό της Διοίκησης και να απαλλάσσει ή όχι το Διοικητικό Συμβούλιο από κάθε ευθύνη με βάση την έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής.
Έχει αρμοδιότητα να τροποποιεί το καταστατικό, ν’ αποφασίζει για τη διάλυση και για την μεταβολή του σκοπού.
Έχει χωριστές αρμοδιότητες από τ’ άλλα όργανα και είναι «βουλευόμενο» όργανο.
2. Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται απ’ το Διοικητικό Συμβούλιο, που την προκηρύσσει πριν από δέκα (10) μέρες τουλάχιστον απ’ την διεξαγωγή της με πρόσκληση, η οποία υποχρεωτικά πρέπει να μνημονεύει τον τόπο και τα θέματα με σαφήνεια. Η πρόσκληση διανέμεται ή αποστέλλεται σ’ όλα τα μέλη με απλή επιστολή.
Ταυτόχρονα με προκήρυξη ανακοινώνεται ο κατάλογος όσων δεν έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις και το Δ.Σ. δίνει προθεσμία για οικονομική τακτοποίηση, γιατί μέλη που βρίσκονται σε ταμειακή αταξία δεν μπορούν να μετέχουν στη Συνέλευση.
Αν το Δ.Σ. αρνείται να συγκαλέσει Γενική Συνέλευση, έχει το δικαίωμα να ζητήσει την σύγκληση ποσοστό 1/5 των μελών, με έγγραφη αίτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο και με αναφορά στα θέματα που επιθυμεί να συζητηθούν. Αν το Διοικητικό συμβούλιο δεν συγκαλέσει Γενική Συνέλευση μέσα σε (15) ημέρες, σ’ αυτή την περίπτωση το αρμόδιο Δικαστήριο μπορεί να εξουσιοδοτήσει αυτούς που έκαναν την αίτηση να συγκαλέσουν με δική τους πρωτοβουλία Γενική Συνέλευση και να ορίσει το θέμα της προεδρίας της.
3. Κάθε χρόνο συγκαλείται (Ι) Γενική Συνέλευση στο πρώτο 10ήμερο του Οκτώβρη. Η τακτική Γενική Συνέλευση του Οκτώβρη και μόνο αυτή:
α. κρίνει τον απολογισμό του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου,
β. συντάσσει τον προϋπολογισμό,
γ. εκλέγει τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής και της ελεγκτικής επιτροπής,
δ. διενεργεί εκλογές για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου.
4. Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία με την παρουσία του ½ των μελών που είναι οικονομικά τακτοποιημένα. Αν δεν επιτευχθεί απαρτία κατά την πρώτη σύγκληση, σ’ αυτή την περίπτωση συγκαλείται νέα μέσα σε 15 ημέρες, που η αφετηρία τους αρχίζει μετά δύο μέρες απ’ τη συνέλευση που ματαιώθηκε. Στη δεύτερη συνέλευση για επίτευξη απαρτίας απαιτείται η παρουσία του 1/3 των μελών και σε περίπτωση μη επίτευξης και πάλη απαρτίας μπορεί να συγκληθεί Τρίτη και τελευταία, που θα λειτουργήσουν οι ίδιες προηγούμενες προϋποθέσεις, οπότε σ’ αυτή είναι υποχρεωτική η παρουσία του ¼ των μελών.
Τα παραπάνω ποσοστά απαρτίας δεν εφαρμόζονται στις περιπτώσεις:
α. τροποποίησης του καταστατικού
β. διάλυσης της οργάνωσης
γ. μεταβολής του σκοπού όπου εφαρμόζονται τα άρθρα 99 και 100 ΑΚ.
5. Στις Γενικές Συνελεύσεις και στις ψηφοφορίες ρητά απαγορεύεται η συμμετοχή μελών με εξουσιοδότηση ακόμη και όταν σχετικά ορίζει το καταστατικό. Επίσης, απαγορεύεται η προσθήκη θέματος στην ημερήσια διάταξη για συζήτηση και λήψη απόφασης που δεν μνημονεύεται στην πρόσκληση.
Για έκτακτη συζήτηση θέματος θα αποφασίσουν τα ¾ των παρόντων μελών.
6. Οι ψηφοφορίες γίνονται με μυστικότητα όταν πρόκειται να παρθούν αποφάσεις για:
α. εκλογές Διοίκησης
β. Ελεγκτικής Επιτροπής
γ. Εφορευτικής Επιτροπής
δ. εκλογή αντιπροσώπων για υπερκείμενη οργάνωση
ε. επιλογή υπερκείμενης δευτεροβάθμιας οργάνωσης για αντιπροσώπευση σε τριτοβάθμια
στ. θέματα εμπιστοσύνης προς την Διοίκηση
ζ. έγκριση απολογιστικού έργου
η. προσωπικά ζητήματα και
θ. κήρυξη απεργίας.
7. Η εφορευτική επιτροπή εκλέγεται με την ευθύνη του Προεδρείου της Γενικής Συνέλευσης, με την παρουσία αντιπροσώπου της δικαστικής αρχής, με το εκλογικό σύστημα της απλής αναλογικής, με μυστικότητα, με την μέριμνα της ψηφολεκτικής τριμελούς επιτροπής, που εκλέγονται από τα μέλη της Γενικής Συνέλευσης με ανάταση της «χειρός». Για έλεγχο της εκλογής της και του έργου της μπορεί να παρακολουθεί τη διαδικασία ένα αντιπρόσωπος από κάθε συνδυασμό.
Στη Γενική Συνέλευση δεν έχουν δικαίωμα να παρευρίσκονται μέλη εκτός συλλόγου που μπορούν να επηρεάσουν τις αποφάσεις της.
Οι αποφάσεις, εκτός από τις εξαιρέσει που θεσπίζει ο νόμος, παίρνοντας κατά το σύστημα της σχετικής πλειοψηφίας.
Τούτο ισχύει στη λήψη αποφάσεων κατά την πρώτη σύγκληση, γιατί στις επαναληπτικές απαιτείται πλειοψηφία των ¾ επί των παρόντων τακτικών μελών.
8. Η ακύρωση ελαττωματικών αποφάσεων μπορεί να ζητηθεί απ’ το ποσοστό των μελών που ορίζει ο νόμος και μέσα στην προθεσμία που ορίζεται στο νόμο.
9. Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις συγκαλούνται για σοβαρά θέματα με απόφαση της Διοίκησης ή με έγγραφη αίτηση του 1/5 των μελών της οργάνωσης.
10. Η πρώτη τακτική Γενική Συνέλευση θα συγκληθεί στην έδρα του Ιδρύματος (Τ.Ε.Ι.) στην Άρτα. Κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. θα μπορεί να πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση και στα Παραρτήματα.
ΑΡΘΡΟ 9
1. Η οργάνωση διοικείται από το Διοικητικό συμβούλιο, που εκλέγεται κατά τα σχετικά άρθρα. Ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου καθορίζεται σε επτά (7). Η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι διετής. Το νεοεκλεγμένο Διοικητικό Συμβούλιο μέσα σε οχτώ (8) ημέρες από την εκλογή του συνέρχεται υποχρεωτικά με την επιμέλεια εκείνου που πήρε τις περισσότερες προτιμήσεις και με προεδρεύοντα τον ίδιο εκλέγει με μυστική ψηφοφορία μεταξύ των μελών του τον Πρόεδρο, τους Α’ και Β’ Αντιπροέδρους, το Γενικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γραμματέα, τον Ταμία και τον Έφορο Δημοσίων Σχέσεων.
Αυτός που πήρε τις περισσότερες ψήφους στις εκλογές καλεί στην ίδια συνεδρίαση και το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο προκειμένου να παραδώσει στο νέο τα κλειδιά, τις σφραγίδες, το αρχείο και την περιουσία με πρωτόκολλο παραλαβής, που υπογράφεται και από τα δύο Διοικητικά Συμβούλια.
2. Το εκλογικό υλικό φυλάσσεται στα γραφεία της οργάνωσης μέσα σε ιδιαίτερο χώρο με την ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου για χρονικό διάστημα τόσο, που μέσα σ’ αυτό συγχωρείται αίτηση στο αρμόδιο Δικαστήριο για ακύρωση.
3. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά μια φορά το μήνα. Συγκαλείται από τον Πρόεδρο με γνωστοποίηση πριν από (24) ώρες και με αναφορά χώρου και χρόνου. Η πρόσκληση γίνεται με κάθε πρόσφορο τρόπο.
4. Για επίτευξη απαρτίας απαιτείται η παρουσία τεσσάρων (4) μελών. Αν δεν υπάρξει απαρτία, η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται με την ίδια προϋπόθεση απαρτίας σε δύο (2) ημέρες. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει έκτακτα οσάκις το συγκαλέσει ο πρόεδρος ή ο αναπληρωτής του ή τρία μέλη του. Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να προτείνει θέματα για συζήτηση.
Οι συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου είναι δημόσιες, εκτός αν αποφασίσει το αντίθετο το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από πρόταση οποιουδήποτε μέλους του.
Δικαίωμα λόγου έχουν τα μέλη των επιτροπών, καθώς και κάθε άλλο μέλος, κατόπιν απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που οι παριστάμενοι διαταράσσουν την συνεδρίαση, ο πρόεδρος μπορεί, κατόπιν απόφασης της απόλυτης πλειοψηφίας των παρόντων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, ν’ αποβάλλει αυτούς που ενοχλούν.
5. Οι αποφάσεις παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των μελών με φανερές ψηφοφορίες, εκτός από προσωπικά θέματα, για τα οποία τυχόν ζητηθεί από το 1/3 των παρόντων μελών του Δ.Σ. μυστική ψηφοφορία. Οι αποφάσεις αναθεωρούνται μόνο με την ίδια πλειοψηφία και απαρτία.
6. Μέλος του Δ.Σ. που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις (3) συνεχείς συνεδριάσεις ή πέντε (5) μη συνεχείς, θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί.
Μέλος του Δ.Σ. μπορεί να υποβάλλει αίτηση παραίτησης στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο αν την κάνει δεκτή υποχρεούται να καλέσει το πρώτο αναπληρωματικό μέλος του συνδυασμού του. Στην περίπτωση παραίτησης ανεξάρτητου ή εξάντλησης των αναπληρωματικών του συνδυασμού, η θέση παραμένει κενή και συμπληρώνεται απ’ τον πρώτο αναπληρωματικό του επόμενου σε δύναμη ψήφων συνδυασμού.
Το Δ.Σ. εξακολουθεί να λειτουργεί με όσα μέλη απαιτούνται για την επίτευξη της απαρτίας, διαφορετικά ή προκηρύσσεται γενική αρχαιρεσιακή Συνέλευση ή δικαιολογείται η συμπλήρωση με διορισμό από το αρμόδιο δικαστήριο.
7. Το Διοικητικό Συμβούλιο παύεται πριν από τη λήξη της θητείας του με απόφαση της Γ.Σ., που παίρνεται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, με διατύπωση μομφής. Το ίδιο ισχύει και για παύση μερικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Ειδικά σ’ αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται για επίτευξη απαρτίας η παρουσία του ½ των μελών και πλειοψηφία των ¾ αυτών.
8. Το Διοικητικό Συμβούλιο διαχειρίζεται υπεύθυνα τις υποθέσεις και την περιουσία της οργάνωσης, φροντίζει για την εφαρμογή των διατάξεων του καταστατικού και ετοιμάζει κάθε χρόνο τον προϋπολογισμό και τον απολογισμό προς την Γενική Συνέλευση.
Αποφασίζει επίσης για ολιγόωρες στάσεις εργασίας.
9. Ο πρόεδρος διευθύνει τις τακτικές ή έκτακτες συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και τις έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις, εκπροσωπεί την οργάνωση σε κάθε αρχή, υπηρεσία, επιτροπή και οργανισμό, φροντίζει για την εκπλήρωση των σκοπών και για την εύρυθμη λειτουργία και συντονίζει τη δράση. Υπογράφει κάθε έγγραφο που έχει σχέση με το νομικό πρόσωπο της οργάνωσης ή με τα μέλη της, στα πλαίσια που προβλέπει και επιτρέπει η συνδικαλιστική και σωματειακή νομοθεσία, υπογράφει την αλληλογραφία.
Ο Α’ αντιπρόεδρος, αναπληρώνει τον πρόεδρο, όταν εμποδίζεται από κάποιο λόγο ή απουσιάζει, σ’ όλα τα καθήκοντα και συνεργάζεται μ’ αυτόν στην εκτέλεση των αποφ΄σεων της οργάνωσης.
Ο Β’ αντιπρόεδρος αναπληρώνει διαδοχικά τους προηγούμενους.
Ο Γενικός Γραμματέας, ενημερώνει τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων τα οποία υποχρεούνται να υπογράφουν τα παρόντα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Συνυπογράφει τα διάφορα έγγραφα μαζί με τον Πρόεδρο ή τον Προεδρεύοντα, έχει την ευθύνη τήρησης και ύπαρξης των βιβλίων της οργάνωσης, πλην του ταμείου.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
ΑΡΘΡΟ 10
ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
1. Ο σύλλογος τηρεί τα ακόλουθα βιβλία, που αριθμούνται και θεωρούνται από το Γραμματέα του Πρωτοδικείου της έδρας του, πριν αρχίσουν να χρησιμοποιούνται:
α. Βιβλία πρακτικών συνεδριάσεων Γενικών Συνελεύσεων
β. «» «» «» των μελών
γ. «» «» «» του Δ.Σ.
δ. Βιβλίο Ταμείου, όπου καταχωρίζονται κατά χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και οι πληρωμές
ε. Βιβλίο περιουσίας, όπου καταγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία του συλλόγου.
2. Γραμμάτια εισπράξεων, που αριθμούνται από την Ελεγκτική Επιτροπή πριν από την χρησιμοποίησή τους.
- Τα μέλη του συλλόγου και όποιος άλλος έχει έννομο συμφέρον, έχουν το δικαίωμα να πληροφορούνται τα παραπάνω στοιχεία.
Ο Αναπληρωτής Γραμματέας αναπληρώνει το Γενικό Γραμματέα όταν εμποδίζεται από κάποιο λόγο ή απουσιάζει, σ’ άλλα καθήκοντα και συνεργάζεται μ’ αυτόν στην εκτέλεση του έργου του, αλλά μόνον στην εσωτερική υπηρεσία.
Ο Ταμίας έχει την ευθύνη του Ταμείου της οργάνωσης, εκτελεί τις εντολές πληρωμής και είσπραξης, τηρεί το βιβλίο ταμείου και τα διπλότυπα είσπραξης και πληρωμής σε πλήρη τάξη και δικαιούται να έχει στα χέρια του ποσό για τις τρέχουσες ανάγκες που να μην υπερβαίνει τις 30.000 δραχμές, το δε υπόλοιπο ποσό υποχρεούται να καταθέσει άτοκα σε τράπεζα ή ταμιευτήριο στο όνομα της οργάνωσης. Κάθε χρόνο συντάσσει ισολογισμό.
Ο Έφορος Δημοσίων Σχέσεων φροντίζει για την καλή οργάνωση των εκδηλώσεων, βιβλιοθηκών εντευκτηρίων και γενικά φροντίζει για τις δημόσιες σχέσεις της οργάνωσης.
ΑΡΘΡΟ 11
ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
1. Για τις εκλογές των οργάνων της οργάνωσης, δηλαδή του Διοικητικού Συμβουλίου, της Εφορευτικής Επιτροπής, της Ελεγκτικής Επιτροπής, της εκλογής αντιπροσώπου, κ.λ.π., εφαρμόζεται το εκλογικό σύστημα της απλής αναλογικής.
α. Οι έδρες κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των ανεξάρτητων υποψηφίων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη.
β. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό των υπό κατάληψη εδρών. Το πηλίκο αυτής της διαίρεσης αποτελεί το εκλογικό μέτρο. Εάν προκύψει κλάσμα, που υπερβαίνει και το μισό της μονάδας «ακεραιώνεται» προς τα πάνω. Κάθε συνδυασμός παίρνει τόσες έδρες, όσες φορές χωράει το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των έγκυρων ψηφοδελτίων που πήρε. Ανεξάρτητος υποψήφιος που πήρε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων απ’ το εκλογικό μέτρο παίρνει μια έδρα στο όργανο για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος εφόσον ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή.
γ. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες μετά την πρώτη κατανομή, κατανέμονται κατά μια μεταξύ των συνδυασμών που έχουν καταλάβει τουλάχιστον μια έδρα ή που έχουν εκλέξει έναν αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το 1/3 του εκλογικού μέτρου και πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο. Οι προϋποθέσεις αυτές πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά.
2. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και μετά την εφαρμογή των διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών που έχουν το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων από μια έδρα ή από έναν αντιπρόσωπο. Σε περίπτωση ισοδυναμίας διενεργείται κλήρωση. Σ’αυτή την κατανομή παίρνουν μέρος και οι συνδυασμοί που δεν κατέλαβαν έδρα από την α’ κατανομή.
α. Οι θέσεις για κάθε συνδυασμό κατανέμονται μεταξύ των υποψηφίων του συνδυασμού κατά σειρά επιτυχίας του καθενός.
β. Αν δεν υπάρχουν συνδυασμοί, αλλά μόνο ανεξάρτητοι υποψήφιοι, οι έδρες κατανέμονται κατά σειρά επιτυχίας του καθενός. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν συνδυασμοί αλλά μόνο ανεξάρτητοι υποψήφιοι, καταρτίζεται κατάλογος υποψηφίων για κάθε όργανο χωριστά. Στον κατάλογο αυτό καταχωρούνται οι υποψήφιοι με απόλυτη αλφαβητική σειρά του επωνύμου τους.
γ. Κάθε τακτικό μέλος που επιθυμεί να εκλεγεί μέλος σ’ ένα απ’ τα όργανα, όπως και κάθε συνδυασμός, πρέπει να δηλώσει τούτο στην Γραμματεία της οργάνωσης υποβάλλοντας έγγραφη αίτηση δέκα (10) τουλάχιστον μέρες πριν απ΄ την ημέρα των αρχαιρεσιών.
δ. Κανείς απ’ τους υποψηφίους δεν μπορεί να μετέχει σε περισσότερους από ένα συνδυασμό, όπως και δεν μπορεί να μετέχει και σαν υποψήφιος σε συνδυασμό και ανεξάρτητος. Επίσης, δεν μπορεί να είναι υποψήφιος σε δύο όργανα.
ε. Η Γραμματεία της οργάνωσης τρεις (3) τουλάχιστο μέρες πριν απ’ τις αρχαιρεσίες καταρτίζει τους συνδυασμούς των υποψηφίων για κάθε όργανο.
στ. Για κάθε συνδυασμό συντάσσεται χωριστό ψηφοδέλτιο στο οποίο καταχωρούνται οι υποψήφιοί του με απόλυτη αλφαβητική σειρά του επωνύμου τους. Οι εκλογείς έχουν δικαίωμα να ψηφίζουν μέχρι επτά (7) υποψηφίους του συνδυασμού.
ζ. Η αίτηση και η δήλωση για την κατάρτιση του συνδυασμού ή για την υποψηφιότητα ανεξάρτητου υποψηφίου δεν γίνεται δεκτή αν δεν συνοδεύεται και από απόδειξη του Ταμία για την καταβολή των εξόδων της εκλογής, το ύψος των οποίων καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο πριν απ’ την εκλογή.
η. Τα ψηφοδέλτια είναι έντυπα, όλα του ιδίου χρώματος και των ίδιων διαστάσεων, εξασφαλίζονται και τυπώνονται δε με δαπάνες και με τη μέριμνα της Διοίκησης, όπως και οι φάκελοι
ΑΡΘΡΟ 12
Η Ελεγκτική Επιτροπή αποτελείται από τρία (3) τακτικά και από δύο (2) αναπληρωματικά μέλη. Εκλέγεται με σκοπό να ασκεί ταμειακό και διαχειριστικό έλεγχο στο Διοικητικό συμβούλιο, που ταυτόχρονα μ’ αυτό εκλέγεται, καθώς επίσης να συντάσσει και υποβάλλει έκθεση στη Γενική Συνέλευση, κάθε χρόνο ή σε Έκτακτη Συνέλευση, αν τούτο ζητηθεί από την Διοίκηση, που κατά την τελευταία δεν είναι επιτρεπτή η ψηφοφορία για απαλλαγή ή όχι. Η διάρκεια της θητείας της είναι ίση και ταυτόχρονη με τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλία.
ΆΡΘΡΟ 13
Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει για την σύσταση επιτροπών ανάλογα με τις ανάγκες οργάνωσης μετά από πρόταση οποιουδήποτε μέλους. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει για τη σύσταση επιτροπών ανάλογα με τις ανάγκες της οργάνωσης μετά από πρόταση οποιουδήποτε μέλους. Το Διοικητικό Συμβούλιο ασκεί τον αποφασιστικό έλεγχο της δουλειάς των επιτροπων και ευθύνεται απέναντι στη Γενική Συνέλευση.
ΑΡΘΡΟ 14
Η οργάνωση έχει σφραγίδα κυκλική με τις λέξεις στην περιφέρεια «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ – ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕΙ/Η ΚΑΙ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ», στο κέντρο δε τις λέξεις Τ.Ε.Ι. – ΗΠΕΙΡΟΥ ΕΤ. ΙΔ. 1994.
ΑΡΘΡΟ 15
Η οργάνωση γίνεται μέλος δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας οργάνωσης εφόσον γι’ αυτό αποφασίσει η Γενική Συνέλευση.
ΑΡΘΡΟ 16
Σε περίπτωση διάλυσης της οργάνωσης η περιουσία θα περιέρχεται σε κοινωφελή ιδρύματα της περιοχής Ηπείρου.
ΑΡΘΡΟ 17
Τα μέλη της Διοίκησης προστατεύονται απ’ το νόμο, σύμφωνα με την ακόλουθη σειρά:
Πρόεδρος
Α’ Αντιπρόεδρος
Γενικός Γραμματέας
Ταμίας
Β’ Αντιπρόεδρος
Έφορος Δημοσίων Σχέσεων
ΑΡΘΡΟ 18
Για κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων και για παύση αυτών αρμόδιο όργανο είναι αυτό που ορίζει ο νόμος.
ΑΡΘΡΟ 19
Όλα τα μέλη της οργάνωσης έχουν καθήκον να εργάζονται για την ευόδωση των σκοπών χωρίς αμοιβή και έχουν δικαίωμα να απαιτούν την τήρηση των διατάξεων του καταστατικού.
Κάθε ζήτημα που αφορά την οργάνωση και δεν ρυθμίζεται απ’ το παρόν καταστατικό, θα ρυθμίζεται σύμφωνα με το πνεύμα του και σύμφωνα με το νόμο.
ΑΡΘΡΟ 20
Στα μέλη της οργάνωσης είναι δυνατόν να χορηγούνται αποζημιώσεις ή ημεραργίες εφόσον θέλουν να απασχοληθούν με τις υποθέσεις της, κατόπιν εισηγήσεως του προέδρου, με απόφαση από το Δ.Σ. Το ύψος αυτών καθορίζεται από τον προϋπολογισμό που εγκρίνεται με απόφαση της Συνελεύσεως των μελών.
Το καταστατικό τούτο, αποτελείται από είκοσι (20) άρθρα, διαβάστηκε, συζητήθηκε και ψηφίστηκε κατ’ άρθρο και στο σύνολό του από την ιδρυτική συνέλευση των μελών του (ιδρυτών) και θα ισχύει από την απόκτηση νομικής προσωπικότητας της οργάνωσης. Αποτελεί δε αναπόσπαστο μέρος του Πρακτικού Ιδρύσεως Σωματείου και εκλογής Προσωρινής Διοικήσεως, που συντάχθηκε σήμερα στην Άρτα 6 Μαρτίου 1996.